Une équipe de professionnels de terrain qui faisons vivre une ASBL riche de plus de
40 ans d’existence sur le territoire Carolo.

Accompagner toute personne désireuse d’entreprendre un parcours
d’orientation/réorientation professionnelle.

Soutenir des personnes de tout âge et tout niveau de qualification (aucun diplôme,
CEB, CESI, CESS, bacheliers, universitaires) dans leur projet professionnel et la
méthodologie de recherche d’emploi. Grâce a des modules variés, alliant le bilan de
compétences, la découverte de soi, l’utilisation de l’outil informatique, la création
d’outils de recherche d’emploi… nous sommes en mesure de proposer des
accompagnements adaptés au profil de chacun.

A l’origine : Les Cellules de Reconversion, un outil au service de la reconversion des travailleurs et de la création d’emplois locaux.

ARCHIPEL a été créée le 1er janvier 1989 comme association de fait, à l’initiative du front commun syndical interprofessionnel FGTB/CSC pour faire face à la reconversion des travailleurs licenciés collectivement des entreprises du groupe VERLIPACK à Jumet et à Momignies.

Sa vocation première était d’apporter des réponses concrètes à la problématique des licenciements collectifs au travers de l’accompagnement des travailleurs concernés dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle, de formation et de création d’emplois.

ARCHIPEL s’est constitué en ASBL le 31 décembre 1997 a obtenu des agréments pour des services issus de la méthodologie développée dans les cellules de reconversion, à savoir :

– Organisme d’Insertion Socioprofessionnelle
– Agence Conseil en Économie Sociale

Aujourd’hui, les activités d’ARCHIPEL se concentrent sur 5 programmes :

Par ailleurs, nous apportons également notre expertise auprès de partenaires extérieurs dans le cadre d’appels à projets lié à l’informatique, l’identité et la consommation numérique, l’aide à la recherche d’emploi.

Au cours de ces 40 années d’existence, Archipel a du régulièrement adapter et actualiser son service. Ceci constitue pour nous une force nous permettant d’être au plus près des réalités de terrain et d’accompagner la personne licenciée/en recherche d’emploi, quels que soient son statut, sa durée d’inactivité, son âge ou son niveau de qualification.

Notre approche est essentiellement pédagogique : former la personne au métier de chercheur d’emploi, la rendre autonome grâce à un accompagnement sur mesure.

Le projet professionnel intégré dans un projet de vie : accompagner la personne dans un projet qui lui appartient et non pas faire un projet à sa place ; pas d’assistanat, mais un apprentissage de l’autonomie, dans le respect du rythme de chacun.